中核科技：彭新英的“核芯”治理觀

    要想打造裝備制造業(yè)“百年老店”，面向市場激烈競爭的國企需要進(jìn)一步深化改革，縮短決策鏈條提高決策效率。要立足科技創(chuàng)新打造能力“練肌肉”，做強(qiáng)主業(yè)做大產(chǎn)業(yè)鏈。在這個(gè)過程中，“要做企業(yè)家，不要做商人”，正確處理好股東、員工與市場的關(guān)系，真正激發(fā)企業(yè)內(nèi)在的活力。

上圖為中核科技董事長彭新英

    從基層的工程技術(shù)部經(jīng)理到上市公司中核科技的董事長，彭新英一干就是20年。作為核工業(yè)壯麗發(fā)展的一名親歷者與見證者，這位有著濃厚家國情懷和市場化“閥謀”的國有企業(yè)家，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)與一千多名員工，探索實(shí)踐核電產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展路徑。近日，他在與《董事會》深度對話時(shí)指出，要想打造裝備制造業(yè)“百年老店”，面向市場激烈競爭的國企需要進(jìn)一步深化改革，縮短決策鏈條提高決策效率。要立足科技創(chuàng)新打造能力“練肌肉”，做強(qiáng)主業(yè)做大產(chǎn)業(yè)鏈。在這個(gè)過程中，“要做企業(yè)家，不要做商人”，正確處理好股東、員工與市場的關(guān)系，真正激發(fā)企業(yè)內(nèi)在的活力。

    謀事在前：

    探索分權(quán)縮短決策鏈

    《董事會》：黨建入章后，國有上市公司在推動黨委會決策與董事會決策協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)方面進(jìn)行了探索實(shí)踐，在您看來，如何增進(jìn)決策的有效性和科學(xué)性？

    彭新英：要想爭取會上的高效決策，那你的功夫肯定下在會前。

    現(xiàn)在國有企業(yè)黨建工作進(jìn)董事會、進(jìn)章程，要求兩個(gè)“一以貫之”，怎么保證兩者有效地融合？首先，上董事會議決的大事，黨委會要前置審議，進(jìn)行政審，這是要做足功課的?？偨?jīng)理班子事前要好好地策劃，讓包括外部獨(dú)立董事、集團(tuán)專職董事在內(nèi)的決策層成員清楚了解議案相關(guān)情況、審慎充分地調(diào)研評估。這樣一來，真正上黨委會、董事會的議題就很成熟，按照議事規(guī)則決策。上會環(huán)節(jié)中可能會有一些更好的建議，但不會花上很長時(shí)間反復(fù)地討論，這就基本保證了決策的有效性。

    科學(xué)決策體現(xiàn)在統(tǒng)籌安排，無論是多種意見的溝通、還是其他工作，要做細(xì)做透做在前面，從而在前置研究的過程當(dāng)中形成共識，達(dá)成一致意見。我覺得這個(gè)是最主要的。

    《董事會》：作為從事核工程的央企二級企業(yè)，你們?nèi)绾纹胶鈬蠓€(wěn)健決策跟市場化高效運(yùn)作的關(guān)系？ 

    彭新英：我們既是央企這個(gè)身份的企業(yè)，更是市場的企業(yè)。

    中核科技最大的特色就是國企成分，國企氛圍還比較濃，董事會的規(guī)則預(yù)先設(shè)定好，然后按照規(guī)則去執(zhí)行，按章程去辦事；從事核工程的行業(yè)屬性，進(jìn)一步要求決策以穩(wěn)健為主，不會像民營企業(yè)。但同時(shí)，我們身處的閥門行業(yè)競爭激烈，市場信息瞬息變化，包括投資、拓展在內(nèi)的一些重大決策，要求精準(zhǔn)把握、快速決策。

    董事會成員是股東聘的，我認(rèn)為股東對日常的公司治理要給董事會更多的授權(quán)，就是分權(quán)，全集中在股東手上可能決策效率就不會高，難以解決效率的問題。隨著經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，國企改革進(jìn)一步深化，中核集團(tuán)對二級企業(yè)授權(quán)這一塊在不斷嘗試進(jìn)一步放權(quán)，我們也在創(chuàng)新探索。這點(diǎn)我覺得確實(shí)很重要。畢竟國企原有的決策鏈條太長，如果把股東跟董事會之間的權(quán)責(zé)界面更清楚地厘清，讓董事會跟經(jīng)營層放手到市場上競爭，對上市公司的長遠(yuǎn)發(fā)展是非常有利的。

    核常兼?zhèn)洌?/span>

    探索練好肌肉建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈

    《董事會》：你剛提到閥門競爭激烈，身處這樣的市場環(huán)境，能生存、活得好的產(chǎn)業(yè)競爭邏輯是什么？

    彭新英：我們身處的不光是核行業(yè)，實(shí)際上涵蓋了核電核工程、能源石油化工、市政公用工程建設(shè)污水處理，總共三大塊業(yè)務(wù)。現(xiàn)在從市場占有率看，核電核工程業(yè)務(wù)最高；從規(guī)?？?，我們占市場最多的是石油化工業(yè)務(wù)板塊，接近60%。我們的目標(biāo)是以后形成一個(gè)三足鼎立的業(yè)務(wù)架構(gòu)。其中，核電是依托，是要打造能力、練肌肉的，畢竟做核是一種水平和能力的體現(xiàn)，必須樹立高質(zhì)量發(fā)展的理念，對團(tuán)隊(duì)建設(shè)也有很高的要求。很多人對核電核工程有個(gè)認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為很神秘，其實(shí)它恰恰是能夠真正走進(jìn)公眾的。打個(gè)比方，911那個(gè)大飛機(jī)恐襲對象如果換成核電站，是撞不動的，撞了幾個(gè)閘也打開不了的，因?yàn)楹穗娬镜陌踩潭群芨?，安全成本很大，設(shè)計(jì)建造非常復(fù)雜，能夠經(jīng)受你想得出的最惡劣的情況。要保證我們國家工業(yè)一些裝置上的安全，包括核安全，對中核科技閥門的質(zhì)量要求就越來越高。

    在這個(gè)基礎(chǔ)上，再去規(guī)模拓展石油化工等民品市場，實(shí)施核電軍民融合，也更容易些。為什么？實(shí)際上我們很多的民營客戶處于民用民品市場，對中核科技是很信任的。他們普遍認(rèn)為，你們既然是做核閥門的，能做航天航空上的東西，那做民品肯定沒問題，肯定行！目前可以說，我們整個(gè)的核產(chǎn)業(yè)鏈在集團(tuán)是最全的。

    《董事會》：苛刻質(zhì)量要求意味著產(chǎn)品的安全成本很高，又要有足夠的市場競爭力，現(xiàn)行機(jī)制下靠什么實(shí)現(xiàn)？

    彭新英：研發(fā)創(chuàng)新。中核科技的研發(fā)創(chuàng)新無論在行業(yè)內(nèi)，還是在國內(nèi)，是叫得響的，既是我們的核心競爭力，也是我們的品牌。閥門行業(yè)沒有國企，我們還在；不僅在，我們還走在這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前列。這一點(diǎn)我覺得是非常不容易的。閥門是離散性競爭非常充分的行業(yè)，對國企機(jī)制是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。但我們必須在國有機(jī)制下往前走，我們選擇了差異化研發(fā)的創(chuàng)業(yè)之路?？傮w來說，就是人家做普通產(chǎn)品的時(shí)候，我做高端一點(diǎn)，人家再模仿我，我做更高端。

    我們公司的使命是什么？流體控制的安全守護(hù)者。我們是供應(yīng)閥門的，要為這個(gè)裝置的安全負(fù)責(zé)。這是最核心的，那質(zhì)量就要做好。

    《董事會》：你們在推動高質(zhì)量發(fā)展上下了狠功夫。

    彭新英：我們談中華民族偉大復(fù)興，沒有基礎(chǔ)工業(yè)的復(fù)興，中華民族怎么偉大復(fù)興？難免成為空中樓閣。國內(nèi)的裝備要“走出去”，要攀登價(jià)值鏈中高端，企業(yè)要做到世界一流，制造業(yè)是根基；資本市場也好，金融也好，你做得再好，沒有龐大的制造業(yè)支撐，上面都是空的。對吧？

    社會上還是比較急功近利的，有點(diǎn)浮在上面，我們得真正沉下心來，踏踏實(shí)實(shí)做事，制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要良好的大環(huán)境支撐。萬丈高樓平地起，制造業(yè)好了以后，其他的再加。

    《董事會》：這是很多企業(yè)家的心聲。

    彭新英：我們身處制造業(yè)，更應(yīng)該多一點(diǎn)現(xiàn)實(shí)關(guān)注，堅(jiān)持正能量，也希望各方面更多的人或者更多的導(dǎo)向往這方面聚焦。當(dāng)然，有時(shí)候也會心有余力不足，或者說有一些困惑。

    央企也好國企也罷，無論研發(fā)先發(fā)優(yōu)勢，創(chuàng)新優(yōu)勢，還是品牌優(yōu)勢，相對這些優(yōu)勢，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宏觀環(huán)境還是有欠缺。我們每年幾千萬投進(jìn)去，好不容易研發(fā)出來，但是人家一拷貝產(chǎn)品的成本很低，市場上價(jià)格比你低，你怎么辦？這是影響企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大的關(guān)鍵點(diǎn)。還有地方保護(hù)主義，這里面其實(shí)就是一個(gè)界定的問題。人家山寨你的產(chǎn)品，有時(shí)候很難說是侵權(quán)，你到外地去打官司就是打不贏，這方面我們真的吃力得不得了。

    當(dāng)然，現(xiàn)在整個(gè)的環(huán)境在好轉(zhuǎn)。就我們來講，自主研發(fā)力度還在加大，盡量不用美國的又找替代，從這兩方面來推進(jìn)。我覺得，對于國家我們真的是有使命感的，企業(yè)發(fā)展要符合國家大的戰(zhàn)略，要站位高，有一盤棋一起下的意識，這種表率是央企的責(zé)任，也體現(xiàn)了新時(shí)代企業(yè)家精神。

    義利相容：

    不做商人做百年老店

    《董事會》：企業(yè)精神文化層面凝聚的力量，往往在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出巨大的作用。

    彭新英：你講的很對。我們是核工業(yè)部的企業(yè)，有核工業(yè)精神的基因，這也是核心競爭力，千萬不能小看。

    我一直兼任江蘇省閥門工業(yè)協(xié)會理事長，在協(xié)會里我講了很多次，我們要做企業(yè)家，不要做商人。商人為了賺錢，不會更多地考慮社會責(zé)任、對社會的貢獻(xiàn)。上市公司的私人老板，為了追求美好的生活，想想差不多了就變現(xiàn)了，這也很正常。但企業(yè)家，你是有責(zé)任的，是有使命的，不能僅僅為了賺錢。

    央企有更多的使命感責(zé)任感，這也是我們的優(yōu)勢，我們是要把企業(yè)做成民族品牌的。我們講核電要“走出去”，“走出去”的基礎(chǔ)是核電裝備要“走出去”。核電裝備不“走出去”，不具備“走出去”的能力，核電能“走出去”、能成為“走出去”的名片嗎？我們一直在這條路上堅(jiān)定往前走。

    《董事會》：踏踏實(shí)實(shí)，持之以恒，核工業(yè)精神也是一種工匠精神。

    彭新英：工匠精神實(shí)際上不光是我們企業(yè)，在國家的價(jià)值觀導(dǎo)向推動下，整個(gè)社會都在朝這個(gè)方向走。為什么一直在強(qiáng)調(diào)這種精神？因?yàn)樘狈α恕，F(xiàn)在可能很多人不愿意去當(dāng)工人，都想當(dāng)管理者，這被看作是成功的標(biāo)志。但企業(yè)發(fā)展一方面是靠研發(fā)創(chuàng)新，另一個(gè)方面是靠工匠精神打造出來的。

    我們企業(yè)有個(gè)勞模工作室，鼓勵(lì)他們通過現(xiàn)場的工藝改進(jìn)，小改小革，帶動更多人創(chuàng)新。企業(yè)每年涌現(xiàn)出來的先進(jìn)很多，對這些先進(jìn)個(gè)人，公司黨委討論后一致同意往一線傾斜，領(lǐng)導(dǎo)都不去參評，勞模工作室有個(gè)全國勞模就來自一線?，F(xiàn)在對勞模的待遇、職業(yè)發(fā)展通道，從集團(tuán)層面到我們公司都是暢通的。勞動很光榮，我們一直積極營造這樣的氛圍，這種做法形成了很多年。

    勞模實(shí)際上就是工匠精神的代表！對于管理者，你必須更多地傾斜于在一線的精益求精的這些工匠師傅們，堅(jiān)持這種導(dǎo)向才能讓大家愿意在一線干。

    《董事會》：這種導(dǎo)向從長遠(yuǎn)看，對企業(yè)有什么益處？

    彭新英：企業(yè)不是自己的，事業(yè)要有傳承，得有接班人。閥門行業(yè)在國內(nèi)是歷史最悠久的，沒有中斷。而在國有身份沒變的情況下，我們是國內(nèi)歷史最悠久的一家企業(yè)。我們是按照打造裝備制造業(yè)“百年老店”這個(gè)目標(biāo)去做的。百年老店企業(yè)國內(nèi)是不多的，老字號的往往是飯店、中藥行當(dāng)，裝備制造業(yè)百年老店的目標(biāo)怎么實(shí)現(xiàn)？人是關(guān)鍵因素。

    目標(biāo)戰(zhàn)略定了，實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵在于我們的干部，在于我們的科技人員，在于我們的一線員工。我們應(yīng)該是有一個(gè)梯隊(duì)，年輕化的人才梯隊(duì)。對吧？我們的人才結(jié)構(gòu)還不是很年輕，所以要思想更進(jìn)一步地解放，要大膽使用年輕人，讓事業(yè)有傳承。同時(shí)，制造智能化的手段也要升級，彌補(bǔ)人才方面的不足。

    《董事會》：基業(yè)長青取決于企業(yè)的持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造能力，也取決于利益相關(guān)者的利益平衡。作為國有企業(yè)家，你對此怎么看？

    彭新英：我認(rèn)為顧客、員工跟我們股東之間的利益關(guān)系，作為國有企業(yè)的企業(yè)家，更應(yīng)該考慮清楚三者的因果邏輯關(guān)系。

    股東利益正常來說是得放在第一位，但你怎么去實(shí)現(xiàn)？我認(rèn)為，首先要把顧客放在第一位，把市場放在第一位，你把客戶作為真正的上帝，你就真正變成適應(yīng)市場的企業(yè)了。員工放在第二位，你真正把員工的各方面利益激勵(lì)起來了，就踐行了總書記“以人民為中心”的思想。這樣一來，股東的利益就自然而然地形成，而不是刻意去追求的。

    作為國有企業(yè)家，你必須考慮好三者利益關(guān)系的先后和權(quán)重。你把顧客服務(wù)好了，把員工積極性調(diào)動起來，股東沒有利益都不可能。第一考慮市場，第二考慮激勵(lì)員工，做到這兩點(diǎn)，我認(rèn)為就是對股東最大的負(fù)責(zé)，前面是一個(gè)過程，后面是一個(gè)結(jié)果。

    《董事會》：那你和管理團(tuán)隊(duì)呢？

    彭新英：我們是國有企業(yè)的管理者，但首先是黨員干部。自身的這個(gè)東西你少去考慮。

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